檢索結果:共24筆資料 檢索策略: "Jen-Wei Cheng".ecommittee (精準) and cadvisor.raw="葉穎蓉"
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在現今競爭激烈的社會中,個人如何提升自己能力與價值是重要的議題,透過各種訓練管道,成人學習者得以增進自我的能力,亦可將所學回饋於個人與組織的工作績效上。從眾多研究中,可以推論學習動機對於學習成效與工…
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在現今疫情時代,同時伴隨著社會變遷與科技快速的發展,工作環境中充滿突如其來的挑戰與機會,為求突破困境與抓住機會,使的員工在資源有限的狀況下,更常以隨創的行為來應對,同時也因為這多變的工作環境,與組織…
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遠距工作在國外是普遍的工作模式,但是對於台灣來說不是非常熟悉的工作 方式,自 2020 年新冠肺炎疫情加劇,許多企業擔心員工可能在外出的過程中受 感染,紛紛轉為新的工作模式「遠距工作」。不同的工作模…
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在全球化的大環境之下,學生在國際間的流動人數已經日益增加,隨著課堂、校園加入了國際學生的參與,他們畢業後的去向除了攸關自己的未來,更是政府所關注的,因為國際學生畢業後留在臺灣,不僅可以使企業獲得國際…
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在專案管理的議題中,專案經理的人格特質經常作為專案成功預測的因素,當專案經理感受到工作較多的回饋性時,並其人格特質為勤勉審慎性較高 ,也就是說專案經理是努力追求實現目標的特質時,會對職業承諾感提升,…
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績效管理最終目的為—檢討成果、策勵將來。而「績效面談」在績效管理流程中就是扮演“檢討成果”的角色。多數主管皆認同與部屬定期作績效面談是主管重要職責,但大部分的主管總是擔心與部屬進行績效面談後會造成日…
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隨著生活步調的加快,人們時常面臨處理不完的繁雜問題,這也引起人的本能保護機制。人們對於感到麻煩、不喜歡或是感到壓力的事情,會不自覺地想要逃避、想要晚一點再去做,因此可以發現現在「拖延」行為屢見不鮮。…
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近年來實習經驗對於求職的重要性提升,企業亦期望透過實習計畫網羅有潛力的人才。故本研究旨在探討實習成效與實習滿意對留任意願之關係,並且加入實習生對企業參與實習計畫目的之認知,以實習目的歸因作為調節變數…
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隨著畢業生人數逐年快速增長,就業市場競爭越來越激烈,實習經驗成為了畢業生就業的重要工具。本研究歸納了實習制度的四個維度(實習學分、實習時間、薪酬滿意度、導師滿意度),探討不同的維度對實習成效(工作技…
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??近年實習制度已成為學校與企業重視的議題,學校紛紛將實習納入學分,越來越多企業推動實習計畫,然而過去文獻鮮少從企業角度探究實習計畫。本研究藉由深入訪談四間公司,一家金融與三家科技產業,探討人資執行…